Давным-давно в нашей стране самой страшной угрозой для нерадивого школьника, не желающего поглощать знания на завтрак, обед и ужин, считается: «будешь плохо учиться - не поступишь в институт, пойдешь в дворники». А вот на практике оказывается, что эти самые дворники, а также сантехники, сварщики и другие вчерашние «ПТУшники» моментально устраиваются на работу и живут не всегда долго и не всегда счастливо, но имеют стабильный доход, зачастую вполне достойный. В то время как прилежные «ботаники», зубрившие с утра до ночи и окончившие ВУЗы с красными дипломами и синими лицами, годами мечутся в поисках вакансий. В пятницу, 21-го марта, в областном комитете по образованию, на улице с говорящим названием Трудовые резервы прошла пресс – конференция «О подготовке кадров для предприятий и организаций ЖКХ и строительного комплекса Мурманской области ». Несложно догадаться, о чем шла речь. На сегодняшний день в регионе запланировано строительство нескольких заводов и других сложных инженерных объектов, требующих участия значительного объема строительных кадров. Спрос на такие кадры превышает предложение, даже несмотря на то, что в области есть и ВУЗы, и СУЗы, и учреждения начального профессионального образования, выпускающие специалистов в этой сфере. В области ЖКХ спрос на рабочих всех уровней также превышает предложение. Исходя из чего можно, сделать вывод, что нас ждет приток дешевой рабочей силы из ближнего зарубежья – гастрбайтеров. Для изучения и стабилизации кадровой ситуации был создан координационный совет по кадровому обеспечению экономического развития при правительстве мурманской области, 17-го марта прошло его заседание. На нём было вынесено «постановление губернатора Мурманской области о формировании государственного заказа на подготовку кадров». Это значит, что теперь будет производиться анализ трудоустройства выпускников различных учебных заведений. На самые востребованные специальности будут увеличены наборы, а также выделены дополнительные бюджетные средства. Планируется заключить договор с крупнейшими предприятиями об исследовании их кадрового состава с целью выявления дефицита тех или иных специальностей. Также неутешительно обстоят дела в рыбной и нефтегазовой промышленности, чему и будут посвящены последующие заседания совета. А вот что делать с толпами новоявленных юристов, экономистов и финансистов никого пока не волнует.
