Мошенничество в сфере трудоустройства, или если не хочешь быть обманутым…
Мошенничество в сфере трудоустройства, или если не хочешь быть обманутым…
Сейчас среди студентов многие стремятся подзаработать. Кто-то из-за трудного материального положения, а кто-то самоутверждается таким образом… Желание быть самостоятельным заслуживает похвалы, но иногда излишний амбициозный пыл могут “притормозить” некоторые факторы, которые, кстати, вполне могут отбить желание идти куда-то подрабатывать! Дело в том, что попадаются на пути у наивных студентов недобросовестные работодатели! Вот наиболее распространенные случаи, рассказанные мне нашими собратьями-студентами, когда Вашему кошельку и Вашим нервам может быть нанесен урон:
1. Иван, закончив 4-й курс, решил для себя, что пора бы и о будущем подумать, пробивать, так сказать, себе дорожку во взрослую жизнь. На глаза ему попалось объявление в газете: "В связи с расширением торговая фирма набирает менеджеров, можно без опыта работы". Парень пришел на собеседование, и работодатель поставил его перед фактом: для получения вожделенной должности необходимо прослушать курс лекций. Обучение длится 2 дня и проходит прямо на фирме. Правда, маленький нюанс: наука стоит денег, а конкретнее 2900 рублей. Зато потом Ивану гарантируется оклад в 15 тысяч и социальный пакет. Молодой человек заплатил деньги. Лекции были какие-то несерьезные: как заполнить договор с покупателем, как правильно вести базу данных... По идее, любой человек с высшим образованием освоил бы эту науку за пару часов прямо на рабочем месте. Обучение закончилось, и Ваня поинтересовался: - Когда я могу приступить к работе? - Сейчас вакантных мест нет, - ответили ему, - позвоните через месяц. А лучше - через два...
Одни фирмы берут с соискателей за обучение 300 рублей, у других аппетит доходит до $300. Но сколько бы ни стоило обучение, работодатели не дают письменных гарантий взять кандидата на работу. Устные обещания не накладывают на них никаких обязательств. Поэтому если перед трудоустройством вам предлагают заплатить за обучение, будьте настороже. В добропорядочных фирмах обучение осуществляется за счет работодателя.
2. Тамара безуспешно искала работу и решила обратиться за помощью в агентство по трудоустройству. Там девушку заверили: - Вам необходимо составить резюме, мы же разошлем его прямым работодателям, а также "повесим" на крупных сайтах города по трудоустройству. От предложений не будет отбоя! За свои услуги агентство взяло 2500 рублей. Прошел месяц, а Тамаре не позвонил ни один работодатель. Девушке надоело сидеть сложа руки, поэтому она пришла в агентство с претензией на плохую работу. - Мы свои обязательства выполнили, - заявил директор агентства. - Просто ваша кандидатура никому не интересна. Тем более, Вы еще учитесь в вузе, а студенты мало кому нужны! В результате Тамара нашла работу самостоятельно, через газету. Она подозревала, что сотрудники агентства даже не пытались ничего сделать для ее трудоустройства. Но как проверить? Ведь сама Тамара с компьютером не в ладах...
Это стандартная схема обмана в неблагонадежном кадровом агентстве. Зачем искать клиенту работу, если деньги он уже заплатил? Ведь лишние усилия не принесут менеджерам агентства ни копейки... Проверить действия агентства, действительно, сложно. Тем более соискателю, который не владеет компьютером. Какой здесь может быть выход? Наверное, если у вас есть некоторая сумма, то лучше не отдавать ее посредникам, а потратить деньги на свое образование. Ведь курсы "Компьютер для начинающих" стоят примерно столько же, сколько услуги агентства. А со знанием компьютера, можно, во-первых, претендовать на более высокую зарплату, а во-вторых, в любой момент самостоятельно найти хорошую работу через Интернет
3. Ольга решила подзаработать во время летних каникул. Устроилась она на одно частное предприятие. На собеседовании речь шла о зарплате 9 тысяч, однако в ее трудовом договоре стояла другая сумма - 3000 рублей. - Это выгодно всем, - убеждала Ольгу кадровик, - и фирме, и Вам. Зачем Вам платить налоги государству? Мало оно вас обворовывает? Коммунальные платежи, например, растут не по дням, а по часам. Что касается остальной суммы, то вы будете получать ее "в конверте", лично из рук директора. Первую зарплату Оля получила полностью, а потом начались проблемы. Ей платили только "белую" часть, а выдача "конверта" откладывалась со дня на день. Прошло 3 месяца, фирма задолжала девушке солидную сумму, которая была бы очень кстати молодой студентке, и руководство не спешило рассчитываться...
«Серая» зарплата удобна предприятию, которое таким образом экономит на налогах. Но для работника она может стать ловушкой: в любой момент администрация вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать «конверт». Тогда работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой. К сожалению, обращение в суд не поможет, ведь у вас с работодателем была только устная договоренность. Единственный способ уберечься от обмана – еще при трудоустройстве настаивать на подписании трудового договора, в котором были бы четко оговорены все условия работы, в том числе реальный размер зарплаты.
4. Родители Елены были согласны перевести дочь на заочное отделение, но при одном условии: девушка устроится на работу и половину заработной платы будет вносить за обучение самостоятельно. Устраиваясь на вакансию менеджера по туризму, девушка получила обещание от фирмы, что ее непременно зачислят в штат, оклад от 12 000 плюс проценты и готовую клиентскую базу. Однако вскоре стали известны условия трудоустройства. Лена могла работать либо консультантом, либо менеджером. Консультант получает за каждую проданную туристическую путевку 30%, а менеджер – 50%. Чтобы стать менеджером, соискателю необходимо самому приобрести путевку на Кипр за $700. - Зачем это нужно? - удивилась Лена. - Вы должны знать, что это за отель, какие услуги он может предложить, - ответили ей. - Но если у вас нет возможности поехать самой, вы всегда сможете продать путевку. Причем, намного дороже! Мы ведь отдаем ее вам по себестоимости. Так что ищите клиентов. - А где же обещанная клиентская база? На девушку посмотрели, как на идиотку. Лена поняла, что ее обманули, и ушла. Было обидно, что она зря потратила время на "пустую" вакансию. Но немного радовало, что она сообразила не покупать путевку.
В некоторых фирмах обязательным условием трудоустройства является покупка какого-либо товара или услуги. Например, если соискатель устраивается в страховую компанию, ему предлагают сначала застраховать всю свою семью, в банке - приобрести кредитную карточку и т.д. После того, как безработный раскошелился, про обещанную вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: вне штата, без оклада, на одних процентах с продажи. Липовый "набор персонала" специально организован для того, чтобы обманом "впаривать" безработным залежалый товар.
Поймать мошенников за руку очень сложно. Они подстраховываются тем, что не составляют с соискателем трудовой договор, поэтому покупка страховки и получение работы никак не связаны друг с другом. Бороться можно только одним способом: ничего у работодателя не покупать.
5. И, наконец, самый прибыльный и часто встречаемый способ отъема денег у молодых!
Игорю попалось на глаза объявление: "Работа с гибким графиком на не полный рабочий день...предпочтение отдаётся студентам..." Он отправился на собеседование, где в двух словах рассказали о фирме, выгодах, которые он будет получать, работая у них; обращают особое внимание на пластиковую карту их сотрудников и скидки, предоставляемые владельцам этих карт. Юноша заполнил небольшую анкету и ушел домой с надеждой, что ему удастся пройти конкурсный отбор. На следующий день, действительно, Игорь узнал, что подходит фирме в качестве работника. Теперь остается подписать контракт. И тут сообщают, что оформление пластиковой карты сотрудника стоит денег, но фирма любезно согласится оплатить половину её стоимости, надо будет оплатить лишь вторую половину. Игорь сделал необходимый взнос, подписал контракт и ему сказали пройти недельное обучение. Пару дней, по рассказам парня, просто-напросто забивали голову всякой ерундой, а на последнем занятии сообщили: для продолжения сотрудничества нужно уплатить сумму значительно превышающую не только стоимость карты, но и всякие разумные пределы. И получилось, таким образом, что Игорь расстался с деньгами, оплатив это обучение и кусок пластика, а фирма осталась ничего не должна; по закону всё шито-крыто!
Это, конечно, не полный перечень “подводных камней” при устройстве на работу. Встречаются и более изощренные способы обманывания соискателей. Напоследок хочу рассказать об еще одном случае, который произошел этим летом с моей бывшей одноклассницей, которая учится сейчас в нашей столице.
Многие студенты горят желанием поехать заграницу, выучить язык другой страны, заработать денег. Существует много агентств, особенно в Москве, предлагающих свои услуги по трудоустройству молодежи за рубежом, но, к сожалению, не всем им можно доверять. Наталья обратилась за помощью в одно столичное агентство, чтобы они помогли забронировать авиабилеты и помочь с трудоустройством, как только она приедет в Великобританию, оформить нужную для выезда в Великобританию Визу. Первоначальный взнос составил 350 евро. Когда подошел срок собеседования в посольстве, оказалось, что ее документы еще не были поданы в посольство и консульский сбор нужно оплатить самостоятельно. За один день до собеседования предложили заполнить нужную для посольства анкету. В этой анкете нужно было написать, что она едет вовсе не работать, а учиться в каком-то неизвестном колледже, не на 3 месяца, как было оговорено в договоре, а на 1 месяц, и, что самое интересное, вовсе не через это агентство, а через другое, так как это агентство не занимается студенческими визами. На следующий день, Наташа прошла собеседование в посольстве и получила визу. Но на удивление, эта виза была без права на работу. Когда девушка вновь пришла в офис и обратилась с волновавшим вопросом - сможет ли она легально работать на территории Великобритании с визой без права на работу - к менеджеру, она ехидно улыбаясь, ответила, что все их клиенты - студенты получают такую визу, и что Наталья сможет работать легально, если оплатит свое обучение в колледже (в договоре об этом ничего не было сказано), а иначе она буду работать полулегально и это может даже кончится депортацией из страны. "В случае депортации, какую ответственность несет ваше агентство?",- спросила девушка. "Никакую, вы едите на свой страх и риск!",- ответила генеральный директор.
Для себя Наталья решила, что лучше не связываться с этим агентством ,если не хочешь быть обманутым! На следующий день, она потребовала вернуть ее документы. И опять неприятная неожиданность! Ответили, что они не вернут документы до тех пор, пока будет не написано заявление о расторжении контракта, и что никаких претензий к их агентству у девушки нет. Хотя претензий была масса, и они не имели права не отдавать документы - чистой воды Шантаж! Через некоторое время также выяснилось, что студентам, которые решили лететь в Англию и ничего не знали о нелегальности работы с такой визой, вовсе не бронировали никаких билетов и чтобы улететь в запланированную ими дату, они должны были доплатить еще 65 долларов.
Хотелось бы пожелать, чтобы в нашей стране таких агентств как это не было вообще. Ведь уже надоело жить в постоянном недоверии и страхе быть обманутым!
